医务人员院外jz不是个新话题了，最近又热了起来。大家对jz都很敏感，既然有铁饭碗，为啥还要去赚外快，医院不是最赚钱的单位吗？
在去年8月份，国家卫健委印发的《「十四五」卫生健康人才发展规划》里也提到要鼓励基层医务人员在政策允许的范围内通过jz兼薪获取报酬。这说明什么，国家也认为医务上班挣钱少，不够日常开销。
在大家眼里医生是个很光鲜的职业，不但医院里面收入高，还能“飞刀”做手术，讲学，院外会诊，外聘专家，开学术会议等等。这些的确是jz，很挣钱，他们是位于金字塔顶层的医生，是业界的大拿，他们不缺钱，jz对他们来说是对自己成功的体现，是学术界的认可。
而对于临床一线医务人员，工作忙，加班是常事，可收入却低的可怜，特别是刚刚上班的医生护士，连日常开销都不够。我们医院刚刚申报了三级综合医院，不上等，工资还是二级医院水平，刚刚毕业的研究生工资不到三千，护士更低，他们的确需要jz，但有时间吗？医生值班是24小时制，不值班时间还要出门诊，手术，每天要查房写病程，和患者及家属沟通，护士一般都是三班倒，行政班负责患者的日常护理，几乎没有空闲时间。
如果医生做了jz，势必影响本职工作，不只是身体吃不消，业务肯定受影响，难免会有医疗差错发生。如果是医院职能科室或者后勤人员出去做jz还可以，对本职工作影响不大。
事实上出去做jz，对医生来说不是件容易的事，有些医院命令禁止医生多点执业，有的要求必须在医务科备案，有的医院把你的执业证、资格证押在医院，除非你做非医疗的jz。
所以说让医务人员jz，不如提高医务人员的收入，理解医务人员，尊重医务人员。人人重视健康，尊重生命，互相理解，创造一个和谐，温暖的就医环境。
有人说国外的医生很自由，而且很受尊重，收入高，待遇好，不收体制的限制。我们有我们的大环境，有我们的医疗体制，xx和卫生行政部门正在逐步改善医疗环境，相信未来医生护士的待遇会逐步提高，就医环境越来越好。
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