为扎实推进“四比四创”主题实践活动高效开展，县委编办结合年度工作目标，以“比素质、比担当、比服务、比业绩”为抓手，以“落实创效、工作创新、单位创优、个人创先”为目标，通过部门与帮扶村联动的方式，促使全体干部提振士气、转变作风，共同营造“四比四创”浓厚氛围，激发干部干事创业热情。
聚焦目标，强部署。按照县委《关于在全县开展“四比四创”主题实践活动的意见》要求，县委编办迅速召开专题动员会，编办主要领导宣读了《**白河县委机构编制委员会办公室关于开展“四比四创”主题实践活动的方案》，引导全体d员干部结合自身实际，以xx新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习县委第十六届五次全会精神，不断提高思想政治素质和业务能力水平，弥补知识弱项、强化能力短板、扫除经验盲区，在机构编制和事业单位登记管理、权责清单制度建设中创新工作方式、提升服务质量，同时主动做好入户帮扶工作，按规定组织轮换了1名工作队员，完善了驻村工作队的建设，继续巩固脱贫成果，全面推进乡村振兴。
联村入户，抓落实。在联村帮扶中，编办主要负责人向村“两委”、驻村工作队、全体帮扶干部传达了全县及部门关于开展“四比四创”主题实践活动的会议精神，围绕如何在入户帮扶中实现“强素质、善担当、优服务、创业绩”展开讨论并提出具体措施，全体干部学习热情高涨、工作思路清晰、工作重点明确。在入户走访过程中，帮扶干部聚焦“两不愁三保障”，实地查看帮扶对象的生活情况；围绕稳岗就业、人居环境整治、矛盾**排查调处、春季农业生产等方面的工作，认真搜集更新数据信息并宣传相关政策；对出行不便的高龄群众，暖心提供养老保险年审和合疗收缴上门“代办”服务，通过实实在在的行动来践行“四比四创”主题实践活动的具体要求。
加强考核，转作风。为促进“四比四创”主题实践活动取得实效，县委编办编制了《县委编办“四比四创”主题实践活动事项清单》，通过16条具体工作要求，严格工作作风和工作效能考评，将“四比四创”实践考评与日常工作考核、干部年度考核等结合起来，通过民主评议等多种手段，实施对d员干部的有效管理。科学完善干部实践锻炼机制，鞭策干部在实践中改进和创新工作方法，提高服务能力，始终以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风狠抓效率，全力以赴干事业，比学赶超促跨越，努力在推动白河经济社会高质量发展进程中奋勇争先、不断前进。
作者：张鹏
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