华为工厂宿舍怎么样,华为格力合作 -z6尊龙旗舰厅





最近,有人将与华为与格力两家公司员工福利房的消息,放在一起进行对比。华为与格力,都是中国的龙头企业,是技术创新的样板。然而,面对高企的房价,即便是华为、格力员工,也不一定能承受。尤其是年轻员工,他们没有积累,没有股份,只能靠工资,虽然所在公司的薪水,处于国内领先,依然只能望房兴叹。







从2017年房价来看,无论是华为总部所在的深圳,还是格力总部所在的珠海,都进入了国内前10。深圳房价均价五六万元每平米,珠海房价均价两三万每平米。买一套100平方米的房子,在深圳需要600万元,在珠海要300万元。虽然有人掏空三代积蓄,能交得起首付,但也一不定付得起利息。







格力与华为的员工福利房,我们该庆幸还是悲伤?







东莞松山湖







高房价造成企业留不住人,员工不安心,于是,大型企业想到了通过给员工福利房,来解决员工住房问题,让员工安心为公司效力。为了稳定人才队伍,格力电器董事长董明珠近日透露,她在筹划让8万名格力员工,每人有一套2室1厅的房子,条件是要在格力干到退休,才能取得房子所有权。







华为将为愿意到东莞松山湖工作的员工,提供3万套精装修福利房,仅需8500元每平方米。要知道,在东莞松山湖,好一点的房子,均价3万元每平方米了。据了解,这些属于华为东莞松山湖基地的配套住房,只卖给公司的员工,条件是15级至19级的员工,在公司工作满3年。







有媒体报道,华为此次福利房,前5年采用租赁的方式,5年后获得产权,购买5年后则可交易了。尽管要获得房子是有条件的,但对要想拥有一套住房的年轻人来说,这样的条件又算什么?要知道,华为东莞松山湖这样居住环境的房子,在深圳花10倍的价格,也不一定能买得到。







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松山湖







格力与华为能为员工提供福利房,是因为它们有足够的利润,企业有强大的影响力。2017年,格力的营收预计在1500亿元左右,净利润大约200亿元。而华为2017年的营收大约为6000亿元人民币,净利润可能会超过400亿元。







无论华为还是格力,企业发展的背后,都是人才在支撑。华为有8万名研发人员,格力有1万多名研发人员,他们推动企业创新,在各自的领域不断突破。董明珠最近在一次演讲中说,格力需要有梦想的人才,当然不能让他们住茅屋,喝稀饭,要为他们创造良好的工作与生活环境。董明珠还说,不仅仅是技术人才,所有格力员工,都需要阳光普照。







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董明珠







大企业通过一些安居工程,或者xx提供人才公寓,来解决部分人的居住问题,诚然是好事。但如果连国内顶级企业都需要这样,我们是不是需研究问题究竟出现在哪?







科技带来的是资费不断下降,今天,我们的智能手机越来越便宜,电话资费越来越便宜,家用电器越来越实惠,唯独房价嗖嗖嗖地涨,势必对其他产业形成挤压。这几年,不少上市公司,卖几套房就保住了壳,或者免除被st。但如此一来,还有多少人愿意将钱投入到实业呢?


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